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Asesoría Laboral

Información

Información adicional

Entendemos que la gestión de recursos humanos va más allá de simplemente procesar nóminas. Por eso, ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral que combina la expertise legal con la experiencia contable para garantizar que su gestión de personal sea tan eficiente como conforme a la ley.


Nuestros profesionales especializados en derecho laboral, en estrecha colaboración con contadores expertos, aseguran que cada aspecto de las remuneraciones y beneficios laborales no solo cumpla con las normativas actuales, sino que también se alinee con las mejores prácticas del sector. Desde la estructuración de contratos hasta la administración de finiquitos y la optimización de beneficios sociales, nuestro equipo está aquí para ayudarle a navegar la complejidad del panorama laboral con confianza.


Permítanos convertirnos en su aliado estratégico en la gestión de recursos humanos. Puede estar seguro de que su capital humano está en manos expertas.


Nuestra asesoría laborar incluye las siguientes actividades:

  • Elaboración de Planillas
  • Cálculo y liquidación de la planilla mensual e impresión de boletas
  • Leyes Laborales – Indemnizaciones – Subsidios.
  • Negociación y Administración de Contratos.
  • Gestiones ante ESSALUD – AFP – CTS.
  • Determinación de los impuestos y leyes sociales, así como la emisión de la declaración Jurada.
  • Proceso y pago de compensación por tiempo de servicios (CTS).
  • Afrontamos inspecciones laborales.


Problemáticas frecuentes

Actualización de Normativas Laborales: Las leyes laborales cambian constantemente. Una asesoría laboral puede ayudar a mantenerse actualizado y evitar infracciones que resulten en sanciones.


Conflictos Laborales: Los conflictos internos pueden escalar rápidamente. Contar con asesoría experta ayuda a resolver disputas de manera efectiva y legal, protegiendo a la empresa de posibles litigios.


Optimización de Contratos: La redacción de contratos es clave para proteger tanto a la empresa como a los empleados. Una asesoría especializada asegura que los contratos estén bien estructurados y sean completos.


Gestión de Despidos y Renuncias: Manejar adecuadamente las terminaciones laborales reduce el riesgo de demandas y ayuda a mantener un buen clima laboral.


Cumplimiento de Seguridad y Salud: Asegurar que el lugar de trabajo cumpla con las normas de seguridad y salud para evitar accidentes y multas.

¡Contacta a un experto!

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